广州daiyu_军嫂，请勇敢向性别和身份歧视说“不”！

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今天上午，十三届全国人大二次会议在北京人民大会堂开幕。政府工作报告中近两万字的报告透露了很多信息，包括“稳定和扩大就业”

"坚决防止和纠正就业中的性别歧视和身份歧视."

这对于广大女职工来说无疑是一个好消息，我们也期待有更具体的措施出台，保障大家的合法权益。

如果说普通女性在就业中可能会遭遇性别歧视，那么作为军嫂，恐怕面临的困境就更惨了。

为什么这么说？众所周知，女性除了日常工作，往往还要承担更多的家庭负担，尤其是军嫂。现实生活中，很多军人的妻子和丈夫是两地分居的。为了让丈夫安心在部队工作，她们独自支撑起照顾孩子和老人的重担，赚钱养家。虽然绝大多数军嫂工作兢兢业业，但是多年的辛苦，难免会牵扯到个人的工作精力，可能会导致用人单位的不同待遇。去年6月，军嫂俱乐部平台收到一位军嫂的消息，讲述了她在用人单位遇到的事情。

“出生歧视”。

她是上海一家外企的白领。她在这家公司工作了10年。因为需要请长假做试管婴儿，公司变相逼她辞职。

这个嫂子推测可能是她自己的原因

请假，

造成了这些不愉快。但是她真的不想或者不能放弃自己的工作。毕竟多年打拼不容易，更何况她需要这笔收入养家糊口。她老公的单位曾经给公司发函，希望能给予一些照顾，但是收效甚微。和军嫂

" @LINDA LIU "

他说自己在单位做了十年的高级经理，结果因为老婆的身份被排挤，尤其是有了孩子之后。由于无法忍受领导的歧视，他不得不辞职参军。目前在不认识几行字的小城市工作，算是比较温和的行政工作。好处是有周末，可以照顾家人和孩子。看了这两个案例，真的有点生气。国家提倡军人优先，使军人成为全社会尊重的职业。但现实生活中，仍有军嫂在企业中生育、升职等方面遭受不公平待遇。

在我们曾经做过的一份关于军嫂职场现状的调查报告中，由于大部分军嫂家庭长期分居，而且对军人的假期和外出有非常严格的规定，所以军嫂家庭有时需要请探亲假去军营与亲人团聚。即使对探亲假有明确规定，也只是

29.4%的军嫂表示在单位享受探亲假待遇。

别的就更不用说了。

幸运的是，女性在就业中可能遭遇的“性别歧视”已经引起了国家相关部门的重视。此前，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、中华全国总工会、全国妇联、最高人民法院等九部门联合发布。

《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

要求在招聘过程中，不得有性别限制(国家规定的女职工禁忌劳动范围除外)和性别偏好，不得限制妇女求职和就业，不得拒绝录用妇女，不得以限制生育作为录用条件。

055-79000在招聘过程中

就业中性别歧视的具体表现

作出了进一步的详细规定。要求各类用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息和招聘人员过程中，不得限制性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围除外)或者优先考虑性别，不得以性别为由限制女性求职就业或者拒绝录用女性，不得询问女性婚育情况，不得将孕检作为入职体检项目，不得将生育作为录用条件，不得差别化提高女性录用标准。055-79000要求，发布含有性别歧视内容的招聘信息的行为应当及时纠正，用人单位和人力资源服务机构发布含有性别歧视内容的招聘信息的，应当责令其依法改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，由人力资源服务机构吊销其人力资源服务许可证。

为确保相关要求得到落实，《通知》要求建立联合面试机制。根据举报投诉，将对涉嫌就业性别歧视的雇主进行联合约谈。对拒绝接受采访或采访后拒不改正的，将依法查处，并通过媒体向社会曝光。要求完善司法救济机制，人民法院应当依法受理与妇女就业性别歧视相关的投诉，设立平等就业权纠纷案由。司法部门要积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。

同时，要求加强人力资源市场监管。用人单位和人力资源服务机构发布含有性别歧视的招聘信息的，人力资源和社会保障部门将给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚。用人单位或者人力资源服务机构发布含有性别歧视内容的招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处10000元至50000元罚款。

军嫂在工作中可能面临不公平待遇。军嫂会知难而退，躲在家里绕着三尺火炉走吗？工作对军嫂意味着什么？这些小姨子的想法，或许反映了军嫂对工作的矛盾和纠结。

@蓉蓉：

如果你想和兵哥在一起，你就得辞职。如果要在两个地方工作，要承受家庭和事业的双重压力，孩子无人陪伴.你应该去哪里？

@走在动物园里才是真事：

现在我就面临这个问题。我和兵哥和娃分开了。孩子太大了，不能和婴儿分开。但是我不愿意工作。毕竟奋斗了这么多年，度过了时光和青春，真的很难。

@微笑纯属礼貌：

没有婆婆，妈妈身体不好，爸爸在家照顾，带孩子不方便。从满月开始我就一个人带她到现在。我的宝宝两岁半了。今天我跟老公说我要去上班了，带她去乡下我爸妈那。老公说我爸照顾不了她，但是带她去老人那里又不放心。他担心这个担心那个，即使他不让我去，他把她送进学校也不放心虽然我们在同一个城市一个月或半个月见一次面，但我做家里所有的工作，大大小小。我们这里消费高，工资低。他每个月的工资就是还房贷，装修贷款，信用卡。现在，我每个月的工资都还完了。我和老婆都负担不起生活费，这让我很无奈。不知道什么时候是第一次。

@:

唉，半年产假回来，就因为怀了宝宝，职位降了两级。领导说我的位置被人顶替了。其实我可以克服工作和照顾家庭。只是目前没有针对军嫂的好政策，不能让我们安心。那么一个在前线的丈夫如何安心守护国家呢？

@莎莉：

我家孩子一岁半之前都没去上班。他住在他的公司里，和他母亲住在一起

孩子还有半个月就两岁了，我也辞职两年了。公婆不愿意带孩子，我只能辞职当老师。这两年，我看多了这个世界的变化，最终选择了微信事业，只是为了有一个精神寄托。

@吵够了！

在辞职和照顾宝宝之间徘徊，我毅然选择了照顾宝宝。作为一个军人的孩子，我的宝贝注定缺少父爱。为了不让孩子缺少父爱和母爱，我会陪着她！

@简单：

异地结婚八年，因为不工作觉得对不起父母和社会的培养，也因为不工作靠他养家糊口，生活质量不高，满足不了孩子和我的需求。有无数的理由让我坚持，突然之间，所有的坚持瞬间消失。目前刚辞职，带着大宝去找爸爸。希望我和宝儿能适应这里的生活。

@赖菊蓉:

社会压力，家庭压力，孩子，事业.我也一样。结婚七年，两个孩子，自己的公司和企业，分居三地，经常在三地出差.有很多困难和问题我还是无处诉说。我的军嫂完全不能理解他们，老家的家人也不能告诉他们，让更多的人不要担心。最后一个人扛了一面多面的大旗，我再苦也要坚持。我不知道值不值得，但我心里只知道我想这么做。

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@玉竹：

两个宝宝，大的要上幼儿园，小的才四个月。奶奶来帮忙带孩子，但是奶奶不识字也不认识路，不能接送孩子，想找工作，但是周末真的很难找到工作，小的不吃奶瓶。但是父亲要租房子，还要还房贷，要一个人养活我们这么多人，压力真的太大了。我也在纠结.

@一切都越来越好：

我设法找到了我的工作。现在产假满了还要上班，只能让公婆帮我带宝宝。老公还在高原疯狂加班，不准休假。二十多岁的时候开始上有老下有小，中间要养活我们俩。我不怕大家笑话。我已经很久很久没有买过新衣服了，我也从来不化妆，因为我买不起.我每天都用水洗脸，从来不做头发。我不买包，有时候穿别人送的衣服我也开心！

@图图：

第一次竞选领导职务的时候，我怀了大女儿，所以我选择了放弃。孩子出生后，我一边工作一边照顾孩子。产假结束后，我妈妈一直照顾我的孩子。终于，我的孩子上学了。单独二胎政策出台。老公说不要浪费国家的好政策，我们开始积极准备怀孕。还好当时没有分开。一年多没动，想着顺其自然。我全力以赴第二次竞选领导职位，但我刚刚入围

这些抱怨戳中你的心了吗？如果你既要工作又要照顾宝宝，精力差，可能会遭遇职场歧视；当你辞掉家庭主妇的工作，失去了收入，你害怕自己成为男人眼中的“自由人”，你要放弃自己努力了很久的职场一席之地。真的是左右为难，你在纠结。

但是，“军嫂”二字并不是一辈子长久幸福的保证。用自己的头脑和双手创造未来是幸福的基础，军嫂们都知道这个道理。

2月21日，我们发布了“

考文职，军人家庭有加分！

其中提到，2019年军队文职人员录用考试中，军人烈士及因公牺牲军人配偶、子女的分数提高10分。现役军人配偶子女公共科目考试成绩加5分。

这一利好政策引来了广大军嫂的欢呼。虽然有些妯娌会因为“专业不合格”、“学历不达标”、“超龄”等原因失去竞争机会，但从她们急切的询问中可以看出她们对工作的渴望。

军嫂渴望工作。

不仅仅是经济收入。

这是为了获得一种感觉

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在工作和就业中遇到特殊困难

毕竟军人家属的工作。

直接关系到官兵投身强军的积极性。

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在现实生活中

合法权益受到损害的

军嫂要懂得维护自己的权益！

你好，前三个月，胎儿在子宫里不是很稳定。在这个阶段，建议你多休息。至于走路，每天半小时到一小时。注意每天补充叶酸。