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怀孕妇可以提前休产假吗
正在怀孕时代中，有良多重庆代孕女性朋友皆会向用人单位提出戚产假。正在我国每一名妇女享有戚产假的待遇，并且正在产假时代是可以带薪休假的。那么，妊妇可以提早戚产假吗?上面便针对这个问题为各人做具体的先容，愿望各人能多多存眷这些常识。
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妊妇可以提早戚产假吗
试管检查项目
普通环境下正在预产期前15天摆布可以请求休假，戚产假次要有以下两种环境：
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一是依据国度功令划定。女职工劳动保护特殊划定第七条 女职工生养享用98天产假，此中产前可以休假15天;难产的，增长产假15天;生养多胞胎的，每多生养1个重庆代孕婴儿，增长产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕谦4个月流产的，享用42天产假。
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二是依据自身环境而定。产前检查一切正常，所处置的又不是重膂力或环境恶劣或前提好的事情，则可以到预产期前1周摆布再终止事情，在家苏息待产，以至也可以照常事情直至预产期。若事情较沉，即便正在事情呈现临产征兆苏息也没有为晚。可是，妊妇若是处置以下可招致流产、早产、重庆代孕胎儿致畸等严重危害重庆代孕母亲及重庆代孕胎儿安康的事情，该当提早苏息。详细提早多久戚产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
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计划生育中享用产假吗
可以享用产假，可是不克不及享用产假时代的相关待遇，这里需划分产假与产假待遇那二个分歧的观点。
妇女生养产假是法定的，无论其生养是不是合乎计划生育政策，员工提出要求戚产假企业皆应该无条件的同意。国度划定产假90天，目标是为了可能保证重庆代孕产妇规复身体健康，享用产假没有以是不是合乎计划生育政策为前提条件，只有有出产的究竟，便应该享用90驲的产假。
可是违背计划生育政策，产假时代不克不及跟合乎计划生育政策的员工一样享用产假时代的相关待遇，包罗检查费、接生费、手术费、住院费跟药费，产假时代的生养津贴、产假工资。
以上就是对于“妊妇可以提早戚产假吗”这个问题做了具体的先容，信任恢弘的妇女伴侣皆该当有了必然的意识。正在这里提示各人，怀孕时代必然要注重本人的照顾护士事情，公道搭配本人的饮食，连结一个优越的表情是很紧张的。
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